Wat is de stand van zaken?

De medewerkers van het team zijn formeel geplaatst in de nieuwe teamstructuur. In het tweede kwartaal van 2021 vindt een kick-off plaats waarin de behoeften van het team om de transitie vorm en inhoud te kunnen geven centraal staan.

Voor PenO is een transitieplan opgesteld om enerzijds de basis op orde te krijgen en anderzijds een doorontwikkeling te maken zodat de kwaliteit van de dienstverlening op het gewenste niveau komt. Onderdeel van dit plan betreft ook de aansturing van team PenO. Hiertoe heeft de interim teamleider die de transitie heeft begeleid voor het traject tot en met de plaatsing van de medewerkers een verlenging van de tijdelijke aanstelling gekregen tot medio augustus 2022.