Transitie PenO

Het bestuur van Duo+ heeft voor het team Personeel en Organisatie de volgende opdracht geformuleerd:

• Vervul een expertiserol op het gebied van in-, door- en uitstroom en faciliteer het management en de medewerker hierbij proactief;

• Verleen adequate ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling en –verandering;

• Ondersteun medewerkers bij het verkrijgen van de juiste kennis, vaardigheden en tools;

• Faciliteer op herkenbaar – en op termijn zo mogelijk eenduidig – werkgeverschap en

• Adviseer op kwalitatief passend niveau.

Om aan deze ambitie c.q. opdracht te voldoen is een transitieplan geschreven. Inmiddels is het proces van plaatsing afgerond. Daarmee staat de weg vrij om de transitie (beweging) met het team te maken. In april start deze fase van de feitelijke omslag met sessie gericht op samenwerking en wat het team én de individu hiervoor nodig heeft.

Deze transitie wordt aangestuurd een tijdelijke teamleider PenO die tot medio augustus 2022 hiertoe is aangesteld.